好的二本学校有哪些(5)-审计与经济研究

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好的二本学校有哪些(5)

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第三，大公司里一般不“自由”。一般读博士的人，多少都会带有一些“懒散”的气质，因为一般做研究的环境都是相对宽松的。而在企业里，需要的是协作（或者更多是听老板和客户的）。我自己在企业里就感觉那种“拘束感”特别难受，每天也没有什么工作安排，基本就是看老板和客户说了什么然后照着做。还记得自己刚到企业去采购部门轮岗，采购总监让自己去邮寄一盒零件。当时自己傻傻的就拿出去寄走了，回来后总监问我为什么没有把UPS/DHL/FEDEX/顺丰等的价格都问一遍，然后再决定用哪个快递，我当时真的是无言以对。

第四，公司里缺乏“成就感”。在学术界，你写的文章发表了就写你的名字，你申请的项目你就是负责人。但是这种事情在企业里基本不会发生，在企业里做的工作就是企业的，专利是企业的，数据是企业的。老板和客户说这个数据不好看不能发表，那你就不能发表。甚至还有一堆什么保密协议，别说专业会议了，甚至有时候连自己做了哪些工作都不能和同行交流。

第五，博士很多所学与实际脱节。现在高校里大多注重基础研究，和实际应用有一定的距离。还记得自己第一次下现场，虽然在办公室里准备了几个月，第一天却还是两眼一黑一句话说不出来。现场的人都等着“陈博士”来指导，后来我实在过意不去，就问现场的负责人我能做点什么。然后现场负责人想了半天，说“看你有膀子力气的样子，要不你去把那边的那些砖搬到卡车上吧”。于是，我就第一次体会了传说中的“搬砖”。

第六，博士缺乏经验。就我第五点所说的，很多人认为是博士们“死读书”“读书死”“读死书”。但是我觉得这种指责并不公平，因为很多工作就是需要经验去积累的。举个例子，如果一个人本科毕业22岁，到30岁的时候已经有了八年的企业工作经验，很多事情都可以应付自如了。而另一个博士28岁毕业再做两年博士后，30岁的时候到企业，请问当他们两个都达到32岁的时候，各有几年工作经验？

第七，很多大企业根本不需要几个博士，很多企业基本也没有什么真正意义上的研发。就我所工作的企业，里面还有欧洲和北美名牌大学的博士。但其实自己基本上做的是项目经理加销售加采购加工程师的工作，经常被和自己同龄，但比自己多十年工作经验的同事疯狂碾压。本来觉得自己在博士博士后期间发表论文和参加国际会议，至少语言方面能有点优势。可是在和欧洲以及北美区的经理们争夺资源的时候，依然是落于下风。

综上所述，我个人目前还在积极地寻找回到高校的机会呢......

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